Верховный суд РФ высказал свое мнение по весьма сложному и чувствительному вопросу - о компенсации морального вреда членам семьи работника, погибшего из-за несчастного случая на производстве. Высокая судебная инстанция отправила на новое рассмотрение гражданский спор, который, на ее взгляд, неправильно рассмотрели нижестоящие суды. Они серьезно уменьшили размер компенсации без положенной в таких случаях мотивировки.

А все началось с того, что на промышленном предприятии погиб рабочий. Спустя год его вдова и четверо осиротевших детей обратились в суд с иском, в котором просили взыскать с работодателя по 2 млн рублей каждому члену семьи. Всего выходило 10 миллионов.

Работодатель о такой компенсации за моральные страдания даже говорить не захотел. И семья пошла в суд.

Первая судебная инстанция, которая и приняла этот иск, посчитала, что работодатель мог бы заплатить. Но - не такую большую сумму. Мол, семья запросила слишком много.

В итоге первый суд присудил супруге 200 тыс. рублей, двум несовершеннолетним детям - по 500 тыс. рублей, а двум совершеннолетним детям - по 200 тыс. рублей. Семья погибшего обжаловала такое решение. Но, безрезультатно. Апелляция, а следом за ней и кассация оставили это решение без изменения.

Тогда жена и дети дошли до самой высокой инстанции - они пожаловались в Верховный суд РФ. Там материалы спора внимательно изучили и пришли к выводам, заметно отличающимся от тех, которые сделали коллеги из нижестоящих судов.

«Суды серьезно снизили размер компенсации без положенной в таких случаях мотивировки»

Судебная коллегия по гражданским делам ВС подчеркнула, что при определении размера компенсации нужно учитывать конкретные обстоятельства дела, тяжесть нравственных страданий, индивидуальные особенности истцов и "иные заслуживающие внимания обстоятельства".

В этом гражданском споре нижестоящие суды, по оценке Верховного суда, не объяснили в своих решениях, почему присужденный первой инстанцией размер компенсации они посчитали достаточным. Местные суды вообще ограничились только общими ссылками на "принципы разумности и справедливости". В итоге, Верховный суд РФ отменил принятые судебные акты всех трех инстанций в части размера компенсации морального вреда и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, но - уже в другом составе судей. Подчеркнем, что сам Верховный суд в своем определении не стал уточнять, каков будет новый размер компенсации.

Работодателям, попавшим в подобную ситуацию, практикующие юристы советуют учитывать, что в подобных спорах важно не только взыскание компенсации, но и то, насколько подробно суд обосновал ее размер с учетом обстоятельств конкретного дела.

*Определение Верховного суда РФ N 16-КГ25-38-К4.